Objetivo
Capacitar os alunos a gerenciar eficazmente o capital humano, desenvolvendo estratégias que promovam um ambiente produtivo e colaborativo.
Sobre o Curso
Gestão de Recursos Humanos
Este curso visa munir o gestor das competências e habilidades para gerenciar um departamento de recursos humanos, aplicando as técnicas e ferramentas mais modernas para a gestão de pessoas, seus talentos e competências.
Metodologia
Metodologia prática com estudos de caso e atividades que simulam desafios reais de gestão de pessoas.
Aplicação Prática
Conteúdos que podem ser aplicados em diversos setores, fornecendo uma visão estratégica para gestão de equipes.
Visão Geral do Programa
Detalhes do Curso
Carga Horária
:
120h
Formato
:
Online
Idioma
:
Português
Valor
:
$25,00 Dólares Americanos
Diploma
:
Americano, enviado no formato PDF ao aluno
Este curso oferece uma base sólida para profissionais que desejam aprimorar suas habilidades em gestão de pessoas. Os temas abordados incluem recrutamento e seleção, desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho, cultura organizacional e planejamento estratégico de RH.
O Que Você Vai Aprender
Principais Conteúdos do Curso
| UNIDADE I – INTRODUÇÃO À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS |
| Fundamentos da Gestão de Pessoas |
| Planejamento Estratégico de RH |
| Cultura e Clima Organizacional |
| Competências e Habilidades Essenciais |
| UNIDADE II – RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E DESENVOLVIMENTO |
| Recrutamento e Seleção de Talentos |
| Treinamento e Desenvolvimento de Equipes |
| Avaliação de Desempenho e Feedback |
| Gestão de Carreira e Sucessão |
| UNIDADE III – REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS |
| Estratégias de Remuneração e Benefícios |
| Plano de Carreira e Incentivos |
| Gestão de Desempenho e Recompensas |
| UNIDADE IV – LEGISLAÇÃO E RELAÇÕES DE TRABALHO |
| Legislação Trabalhista e Compliance |
| Segurança no Trabalho e Saúde Ocupacional |
| Relações Sindicais e Negociações |
| Ética e Responsabilidade Social |